A Secretaria da Mulher (SMDF) participou, nesta quinta-feira (28), de evento em razão da semana de prevenção e enfrentamento ao assédio, no Edifício Sede do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1). A iniciativa é da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (Cpefamas), com apoio do Centro de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Servidores da 1ª Região (Cedap) e da Escola de Magistratura Federal da 1ª Região (Esmaf).
“Essas violências podem afetar qualquer pessoa. No entanto, sabemos também que as mulheres ainda são as mais suscetíveis a esse tipo de prática, especialmente em ambientes marcados pela desigualdade, pelo abuso de poder e pela misoginia estrutural”
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Jackeline Aguiar, secretária da Mulher
A secretária da Mulher, Jackeline Aguiar, falou sobre as ações da pasta no combate a esse tipo de crime. “É importante afirmar que o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação no ambiente de trabalho não atingem apenas as mulheres. Essas violências podem afetar qualquer pessoa. No entanto, sabemos também que as mulheres ainda são as mais suscetíveis a esse tipo de prática, especialmente em ambientes marcados pela desigualdade, pelo abuso de poder e pela misoginia estrutural”.
Mecanismos de combate
A programação contou com palestra da juíza federal da Justiça Militar Mariana Queiroz Aquino, titular da 1ª Auditoria da 1ª Circunscrição Judiciária Militar. A magistrada falou sobre desafios e mecanismos de combate a essas práticas no dia a dia.
“Esses dados trazem um choque de realidade. Temos uma política de prevenção ao assédio, para que as pessoas consigam identificar esse crime. Muitas vezes, a pessoa sofre o assédio no ambiente de trabalho e não sabe identificar a situação. Não podemos naturalizar comportamentos abusivos. A nossa sociedade é cheia de preconceitos e precisamos levar informação às pessoas, que sofrem caladas com isso”.
Na ocasião, também foi lançado o curso EaD “Prevenção e Enfrentamento ao Assédio, Atuação das Comissões, Comunicação Não violenta e Práticas Restaurativas”, que visa promover a compreensão e a aplicação de conhecimentos sobre a prevenção e o enfrentamento do assédio e da discriminação no ambiente de trabalho. A ação está de acordo com as diretrizes da Resolução no 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que instituiu a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no âmbito do Poder Judiciário.
*Com informações da Secretaria da Mulher
