Com o objetivo de ampliar a conscientização sobre o racismo e fortalecer práticas antirracistas, a Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF) capacitou, na última semana, mais de 600 estagiários do Transforma DF, programa da Secretaria de Economia (Seec-DF) voltado ao desenvolvimento pessoal e profissional de estudantes, por meio da iniciativa Letramento Racial. A atividade foi realizada no Museu Nacional da República.
Lançado em novembro de 2024, durante o Mês da Consciência Negra, o Letramento Racial se consolidou, ao longo de 2025, como a iniciativa de maior alcance da Sejus na promoção da igualdade racial. Desde então, já capacitou mais de 7 mil pessoas em mais de 65 ações realizadas em diferentes instituições públicas e privadas, incluindo órgãos do Governo do Distrito Federal, universidades, escolas públicas e organizações da sociedade civil.
“Ao capacitar jovens que ingressam no serviço público, o Letramento Racial contribui para a construção de uma gestão mais consciente, inclusiva e comprometida com os direitos humanos, tornando o combate às desigualdades raciais uma pauta permanente”, destaca o subsecretário de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial (SUBDHIR), Juvenal Araújo. “Formar esses estagiários é plantar sementes de inclusão que ajudam a transformar o DF em um espaço verdadeiramente igualitário”, completa o pedagogo Eric Marques, servidor responsável pela capacitação.
Durante as atividades, o programa aborda diferentes formas de manifestação do racismo na sociedade, como o racismo institucional, presente nas políticas e práticas das instituições; o racismo algorítmico, que ocorre quando tecnologias e sistemas de inteligência artificial reproduzem desigualdades; e o colorismo, caracterizado pela maior aceitação e valorização de pessoas negras de pele mais clara em espaços sociais, profissionais e na mídia.
Para a estagiária Aniê Pietra, de 17 anos, a iniciativa reforça que o enfrentamento ao racismo deve ser contínuo. “O Letramento Racial nos ensina que essas discussões não podem ficar restritas a datas simbólicas. É uma ação que fortalece a nossa geração e deixa um legado para o futuro”, afirmou. Ela atua como estagiária no Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF).
O impacto do Letramento Racial também resultou na criação de dois protocolos inéditos no País. Um deles é o Protocolo de Combate ao Racismo em Estádios, desenvolvido em parceria com a Confederação Brasileira de Futebol (CBF), no âmbito da campanha Cartão Vermelho para o Racismo. O outro é o Protocolo de Enfrentamento ao Racismo em Eventos Culturais, elaborado com a Secretaria de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF), que estabelece diretrizes para prevenção, capacitação de equipes, acolhimento de vítimas e condutas obrigatórias.
“Falar sobre racismo de forma contínua amplia a consciência, melhora a comunicação e fortalece a convivência. Ter esse tipo de formação nos ambientes institucionais é fundamental para promover o respeito e construir relações mais humanas no dia a dia”, avalia Mayanne Cardoso, estagiária de Marketing da Secretaria de Turismo (Setur-DF).
*Com informações da Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF)
