O Distrito Federal é uma das primeiras unidades da Federação a adotar uma política completa e abrangente de qualidade de vida no trabalho (QVT). E essa iniciativa não rende frutos apenas para os mais de 70 mil servidores da administração distrital. O programa da Secretaria de Economia (Seec-DF) está sendo reproduzido em outros estados. Desta vez, foi o Corpo de Bombeiros Militar de Goiás (CBMGO) que adotou práticas semelhantes, inspiradas nas ofertadas pelo GDF.
O lançamento da política ocorreu durante seminário realizado em Goiânia (GO) nos dias 7 e 8 deste mês. Pelo menos 100 bombeiros militares participaram dos encontros que resultaram em um importante avanço institucional na promoção do bem-estar e na valorização dos profissionais da corporação.
Nos encontros, foram abordados temas essenciais para a promoção da saúde física, mental e organizacional. Nele, por exemplo, foi feito um trabalho de escuta ativa com chefes de unidade e comandantes regionais. “Estamos dando um passo estratégico no cuidado com nossos militares, reconhecendo que a valorização profissional e o bem-estar impactam diretamente na qualidade dos serviços prestados à sociedade”, ressaltou o chefe do Estado-Maior do CBMGO, coronel Emerson Ferreira.
“Nosso papel é compartilhar conhecimento técnico, metodologias e experiências bem-sucedidas já implementadas por nós, apoiando os órgãos na estruturação de políticas sólidas e efetivas”, destacou o o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida no Trabalho da Seec-DF, Epitácio Júnior
*Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
